Eine Unternehmenskultur bezeichnet gemeinsame Werte sowie gemeinsames Denken und Handeln in einem Unternehmen. Kulturen entstehen durch Erfahrungen, Entscheidungen und Gewohnheiten. Daher tragen wir alle mit unserem alltäglichen Handeln zu unserer Unternehmenskultur bei: TODAY WILL BE A #GOODJOB
Today will be a #GOODJOB: Gemeinsam tragen und übernehmen wir Verantwortung für die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen, Kunden, Familienmitglieder und Geschäftspartner. So erschaffen wir Werte mit langanhaltender Wirkung. Daher ist „COMMITMENT“ eine unserer 5 Wertesäulen bei SDS.
Today will be a #GOODJOB: Wir arbeiten alle am gemeinsamen Ziel der Optimierung unserer Lebenszeit – also Freizeit und Arbeitszeit. Wenn jeder im Team dabei sein Bestes gibt, ist das weder zu wenig noch zu viel, sondern einfach optimal. Daher ist „COLLABORATION“ eine unserer 5 Wertesäulen bei SDS.
Today will be a #GOODJOB: Fortschritt – beruflich wie privat – kann oftmals bedeuten, gemeinsam völlig neue und vielleicht auch ungewöhnliche Wege gehen zu müssen. Deswegen ist „CONTRIBUTION“ eine unserer 5 Wertesäulen bei SDS. Denn wir alle tragen ganz individuell zum Erfolg bei und werden gerade dafür geschätzt.
Today will be a #GOODJOB: Wir wollen unser Bestes geben und dabei ständig dazulernen. Das ist eine gelebte Überzeugung, die unsere Beziehungsqualitäten in allen Dimensionen stärkt und die Kraft der Neugier am Leben erhält. Daher ist „CONTINUOUS STRENGTH“ eine unserer 5 Wertesäulen bei SDS.
Today will be a #GOODJOB: Menschen sind keine Maschinen, sondern Individuen mit Gefühlen, Sehnsüchten und Bedürfnissen. Wenn es einmal nicht so läuft, wie es laufen soll, dann reden wir miteinander oder mit Führungskräften oder wenden uns an die geschulten Profis unseres „Employee Assistance“-Partners. Auf jeden Fall achten wir sehr auf unseren Umgang miteinander. Daher ist „CARE“ eine unserer 5 Wertesäulen bei SDS.
